SNSでショート動画を活用する企業が増える中、「動画を社内で作りたい」という声も多くなっています。
しかし、担当者が一人で抱え込んだり、制作が属人化してしまうと継続できません。
ここでは、企業が無理なく動画制作を続けるための「社内動画制作チーム」の作り方を紹介します。
まず大切なのは、動画を作る目的をはっきりさせることです。
例えば、
・SNSでの情報発信
・会社の日常や雰囲気の発信
・採用活動の強化
・商品・サービスの紹介
目的によって動画の内容や制作頻度は大きく変わります。
目的が曖昧なまま制作を始めると、動画が単発で終わり、チームも機能しなくなります。
まずは「どんな動画を、どの媒体で、どのくらいの頻度で発信するのか」を整理しましょう。
動画制作チームは、最初から大人数にする必要はありません。
むしろ3〜4人程度の小さなチームでスタートする方がうまくいきます。
例えば次のような役割分担です。
・企画担当：動画のテーマや構成を考える
・撮影担当：スマートフォンやカメラで撮影する
・編集担当：動画を編集して完成させる
・運用担当：SNS投稿や効果確認を行う
一人が複数の役割を兼ねても構いません。
大切なのは、制作の流れをチームで共有することです。
社内動画制作が続かない理由の多くは、「担当者の頑張り」に依存していることです。
継続するためには、誰でも制作できる仕組みを作ることが重要です。
例えば、
・動画の企画テンプレートを作る
・撮影の基本ルールを決める
・編集のフォーマットを統一する
こうしたルールを決めておくことで、担当者が変わっても動画制作を続けることができます。
動画制作は、知識だけでなく実践が重要な分野です。
撮影や編集の基本を知っているかどうかで、動画のクオリティは大きく変わります。
そのため、
・社内研修
・ワークショップ
・外部講座
などを活用し、チーム全体のスキルを高めることが大切です。
基本を学ぶことで、制作スピードもクオリティも大きく向上します。
弊社では、企業の担当者がショート動画制作の基本を学べるトレーニングプログラムを行っています。
スマートフォンを使った撮影のポイントや動画の構成、編集の基本などを、
実際に動画を制作しながら体験できる内容です。
ショート動画を企業の情報発信に活用したいと考えている方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
社内動画制作チームを作るためには、
1. 動画の目的を明確にする
2. 小さなチームから始める
3. 制作の仕組みを作る
4. 学ぶ機会をつくる
というステップが重要です。
動画は特別なプロジェクトではなく、企業の日常的な情報発信の手段になりつつあります。
社内で動画を作れる体制が整えば、発信のスピードも柔軟性も大きく高まります。
まずは小さなチームから、動画制作を始めてみてはいかがでしょうか。
SNS動画を内製化する企業が増えている背景については、こちらの記事で詳しく解説しています。